Fachbereich Demokratie und Strategie

Der „Fachbereich 15 - Demokratie und Strategie“ arbeitet vielfältig mit Bürger*innen, Politik und Verwaltung zusammen.

Als Fachbereich „Demokratie und Strategie“ haben wir die Aufgabe die Entscheidungs- und Steuerungseffizienz zu steigern, die kommunale Demokratie zu stärken, Synergien zu nutzen, sowie die Gesamtstrategie auch mit der Bürgerschaft weiterzuentwickeln. Wir verstehen uns zugleich als eine Serviceeinheit für die politischen Gremien und unterstützen deren Arbeit. Ebenfalls gehören das Vielfaltsmanagement und die kommunale Gleichstellungspolitik als strategisch relevante Querschnittsthemen zu unserem Aufgabenspektrum.

Deutlich wird damit, dass viele Aufgaben und Verantwortlichkeiten bei uns anzutreffen sind, bei denen die Bürgerschaft - im Sinne der kommunalen Demokratie - intensiv angesprochen und eingebunden ist. So ist bei uns beispielsweise auch die Wahlbehörde zu finden, die für die Organisation aller Parlaments- und Kommunal- Wahlen in Mannheim sorgt.

Die Arbeit für die Gremien Gemeinderat sowie Bezirksbeirat ist bei uns ebenso verortet. Die kommunale Gleichstellungspolitik ist Teil des Fachbereichs und wird durch die Gleichstellungsbeauftragten (15.4 Abteilung Gleichstellung - Abteilungsleitung: Zahra Deilami) vertreten. Die Abteilung Gleichstellung wirkt auf alle Strategische Ziele, besonders auf die Ziele 1 und 3 ein. Die Gleichstellungsbeauftragte und ihr Team setzen sich wirksam für die Chancengleichheit von Frauen sowohl innerhalb der Stadtverwaltung als auch innerhalb der gesamten Stadtgesellschaft ein. Grundlage des Handelns bilden das Grundgesetz (§ 3, Abs. 2) und das Chancengleichheitsgesetz des Landes Baden-Württemberg sowie die Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene. Im Rahmen des globalen Nachhaltigkeitsziels Nr. 5 Gleichstellung der Geschlechter und der Ziele des Leitbildes der Stadt Mannheim forciert die Abteilung Gleichstellung den Prozess des Gender Mainstreaming in intersektionaler Perspektive. Anhand passgenauer Maßnahmen wirkt die Abteilung Gleichstellung strukturellen Benachteiligungen von Frauen entgegen und zielt damit auf die tatsächliche Verwirklichung der Gleichstellung.

Das Thema Vielfalt ist durch die Beauftragten für Integration – Migration, für Menschen mit Behinderung sowie für LSBTI vertreten. Wir wollen Vorbild für das gleichberechtigte Zusammenleben in Metropolen sein. Die Beauftragte für Bürgerschaftliches Engagement und auch die Kinderbeauftragte sowie die Bürgerbeauftragte vertreten ihre Themen und Aufgaben unter dem gemeinsamen Dach von „Demokratie und Strategie“.

Die städtische Gesamt-Strategie mit ihren sieben strategischen Zielen wurde 2018 mit der Bürgerschaft im gemeinsamen Prozess „Leitbild 2030“ erarbeitet und aktualisiert. Der Gemeinderat hat das Leitbild im März 2019 beschlossen. Auch in diesem Prozess stand und steht das Thema der Bürgerbeteiligung im Zentrum; das Team Bürgerbeteiligung ist Teil unseres Fachbereiches.

Ohne das Internet und die Sozialen Medien ist heute kaum noch eine breite Kommunikation und Information der Bürger*innen denkbar, und daher hat in diesem Bereich ebenfalls das Online Büro der Stadt Mannheim - mit der Verantwortung für das städtische Internet und die Social Media Betreuung seinen Platz gefunden. Besuchen Sie auch das Beteiligungsportal!

Die nachhaltige Zukunftsfähigkeit unserer Stadt und aller in ihr lebenden Menschen zu sichern, ist unser Ziel. Dafür entwickeln wir gemeinsam Strategien, unterstützen deren wirkungsvolle Umsetzung in der Verwaltung und in den Stadtteilen, unterstützen die politische Willensbildung durch anschlussfähige und evidenzbasierte Informationen sowie durch professionelles Gremienmanagement und die Durchführung von Wahlen.