Natürlich gibt es viel zu erzählen aus 400 Jahren Stadtgeschichte. Allein in der Innenstadt informieren über 100 Tafeln und Stelen über historisch relevante Personen, Gebäude, Institutionen und Erfindungen. Diese STADTPUNKTE zeigen das historische Profil, indem sie Fragen beantworten wie:
Zwei Projekte befassen sich im Rahmen von CHANGE² mit dem Thema Personal: Projekt Nr. 10 „Personalentwicklung und -beschaffung“ sowie Projekt Nr. 30 „Personal – Organisation“. Diese Projekte werden in der Linie bearbeitet, d.h. der Fachbereich Personal und Organisation und das Kompetenzzentrum Managemententwicklung betreuen Konzeption und Umsetzung, mit jeweils unterschiedlichen Schwerpunkten. Dies erfolgt jedoch nicht zwingend in der für Masterplan-Projekte typischen Struktur, die z.B. Erstellung bestimmter Dokumente wie Steckbrief, Projektvereinbarung oder Abschlussbericht vorsieht.
Zuwanderung aus aller Welt prägt Mannheim als eine kulturell äußerst vielfältige Stadt, daher geht Integration alle an: Dies geht aus den neuen Leitzielen und Grundsätzen der Mannheimer Integrationspolitik hervor, einer Art „Verfassung der Integration“. Diese sind das Ergebnis des 2013-Projektes, das in dem zugehörigen Steckbrief näher erläutert wird.
Der Vereinsfonds entlastet Vereine und Interessengemeinschaften mit Sitz in Mannheim finanziell bei wiederkehrenden, identitätsstiftenden Veranstaltungen im öffentlichen Raum.
Hier gibt es Informationen zu offenen Stellen, Ausbildungsplätzen, Praktika und Möglichkeiten des ehrenamtlichen Engagements bei der Stadtbibliothek Mannheim.
