Seit dem 16.04.2024 ist Gabriele Fröhlich die ehrenamtliche Fahrradbeauftragte der Stadt Mannheim. Sie ist Ansprechpartnerin für alle, die mit dem Thema "Radverkehr" in Mannheim zu tun haben.
Eine Massenkarambolage auf der Autobahn, ein Zugunglück am Bahnhof, eine Überschwemmung, ein langfristiger Stromausfall oder ein Schwächeanfall auf einem Rockkonzert - Menschen in Not können sich auf das Deutschen Roten Kreuzes (DRK) verlassen.
Die komplexen Herausforderungen der heutigen Zeit stellen Mütter, Väter und andere Erziehungsberechtigte vor neue Aufgaben, die sie aufgrund fehlender familiärer, nachbarschaftlicher oder freundschaftlicher Netzwerke oft nicht allein bewältigen können.
Führungskräften kommt eine wesentliche Schlüsselfunktion in Veränderungsprozessen zu. Sie müssen vermitteln, andere überzeugen und begeistern, aber auch Kontroversen eingehen und Fragen zur Klärung führen.
Führungskräften kommt eine wesentliche Schlüsselfunktion in Veränderungsprozessen zu. Sie müssen vermitteln, andere überzeugen und begeistern, aber auch Kontroversen eingehen und Fragen zur Klärung führen. Daher ist es nur folgerichtig, dass sich zwei Masterplan-Projekte ausdrücklich an die Führungskräfte der Stadtverwaltung richteten: Im Projekt 31 “Strategisches Anforderungsprofil für Führungskräfte” wurden die Anforderungen an die Führungskräfte neu definiert.
Im Jahr 1886 setzte der Automobilpionier Carl Benz das erste Auto auf Mannheims Straßen in Bewegung, die erfolgreichste deutsche Tennisspielerin Steffi Graf wurde in Mannheim geboren und die vielfältige Musikszene der Stadt bringt seit vielen Jahren erfolgreiche Künstler hervor – so jüngst unter anderem Alice Merton und Joris. Aber nicht nur um Talente wie diese ging es bei der Talentstrategie für die Stadt Mannheim. Es sollen vor allem hochqualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte der so genannten. „Creative Class“ für die regionale Wirtschaft gefördert und gewonnen werden.
