Das Clustermanagement Musikwirtschaft Mannheim & Region ist die vierte Säule des "Mannheimer Modells". Neben der Popakademie Baden-Württemberg (Ausbildung), der Musikpark Mannheim GmbH (Existenzgründerzentrum) und dem Beauftragten für Musik- und Popkultur (Jugend- und Kulturförderung), fungiert das Clustermanagement Musikwirtschaft als Anlauf- und Koordinationsstelle für die professionellen Akteure der regionalen Musikbranche sowie als Schnittstelle zwischen der Branche einerseits und Politik, Verwaltung und Wirtschaft andererseits.
Wir bieten Frauen individuelle Beratung zu allen beruflichen Fragen. Die Themen sind berufliche Orientierung, Karriereplanung, Aus- und Weiterbildung, Stellensuche und Bewerbung, Wiedereinstieg nach der Familienphase, Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Auf struktureller Ebene gilt unser Einsatz der Verbesserung der Erwerbschancen von Frauen. Wir initiieren innovative Projekte, engagieren uns in Gremien und Netzwerken und sind für die Wirtschaft Ansprechpartnerinnen zu familienfreundlicher Personalpolitik.
Reader zur Intensiven Berufsorientierung in der Sekundarstufe 1
Im Rahmen des Modellversuchs „Neugestaltung des Übergangs von der Schule in den Beruf in Baden-Württemberg“ haben Kooperationspartner aus Schulen, Agenturen für Arbeit und den Kommunen Mannheim und Weinheim an Verbesserungen der Berufsorientierung gearbeitet. Zentrale Erfahrungen und praktische Ergebnisse aus den teilnehmenden fünf Modellschulen aus Mannheim und Weinheim sind in einem Reader zusammengefasst.
Auf die sechs Dezernate der Mannheimer Stadtverwaltung verteilen sich insgesamt 19 Fachbereiche, 4 Ämter und 6 Eigenbetriebe. Hinzu kommen zahlreiche Beteiligungen.
Diese genannten Organisationseinheiten definieren sich wie folgt:
