Zwei Projekte befassen sich im Rahmen von CHANGE² mit dem Thema Personal: Projekt Nr. 10 „Personalentwicklung und -beschaffung“ sowie Projekt Nr. 30 „Personal – Organisation“. Diese Projekte werden in der Linie bearbeitet, d.h. der Fachbereich Personal und Organisation und das Kompetenzzentrum Managemententwicklung betreuen Konzeption und Umsetzung, mit jeweils unterschiedlichen Schwerpunkten. Dies erfolgt jedoch nicht zwingend in der für Masterplan-Projekte typischen Struktur, die z.B. Erstellung bestimmter Dokumente wie Steckbrief, Projektvereinbarung oder Abschlussbericht vorsieht.
Zuwanderung aus aller Welt prägt Mannheim als eine kulturell äußerst vielfältige Stadt, daher geht Integration alle an: Dies geht aus den neuen Leitzielen und Grundsätzen der Mannheimer Integrationspolitik hervor, einer Art „Verfassung der Integration“. Diese sind das Ergebnis des 2013-Projektes, das in dem zugehörigen Steckbrief näher erläutert wird.
Der Vereinsfonds entlastet Vereine und Interessengemeinschaften mit Sitz in Mannheim finanziell bei wiederkehrenden, identitätsstiftenden Veranstaltungen im öffentlichen Raum.
Hier gibt es Informationen zu offenen Stellen, Ausbildungsplätzen, Praktika und Möglichkeiten des ehrenamtlichen Engagements bei der Stadtbibliothek Mannheim.
Unter der Leitung des Sozialarbeiters und Graffitikünstlers Daniel Ganzert und unter Mitarbeit eines zweiten Graffitikünstlers (Luigi Davino) gestalten Jugendliche aus dem Gebiet Waldhof-Ost ausgewählte Hausfassaden in ihrem Stadtteil mit bunten kreativen Graffitis.
