Eltern haben einen Rechtsanspruch auf eine „Hilfe zur Erziehung“ für sich und für ihre Kinder, wenn eine dem Wohl des Kindes oder des Jugendlichen entsprechende Erziehung/Entwicklung nicht sichergestellt ist bzw. werden kann (§ 27 SGB VIII).
Kinder und Jugendliche können sich auch ohne ihre Eltern an das Jugendamt, Abteilung Soziale Dienste wenden, insbesondere dann wenn sie Schutz benötigen (§ 42 SGB VIII). Sie werden von dort beraten, begleitet und ggf. vor Gefährdungen geschützt.
Die Mitarbeiter*innen der Abteilung Planung und Bau des Stadtraumservice Mannheim sind verantwortlich für die Bereitstellung von Straßen, Wegen, Plätzen und Grün- und Freiflächen. Drei Teams kümmern sich um die Schwerpunkte Verkehrsstraßen / Erhaltung und Großprojekte, Statdtquartier / Erschließung und Sonderprojekte sowie Grün- und Freiflächen.
Das Sachgebiet Kinder- und Jugendbildung der Jugendförderung deckt ein weites Themenspektrum als Querschnittsaufgabe der Jugendarbeit ab. Die Grundlage findet die Jugendarbeit im § 11 des SGB VIII. Darin wird deutlich, dass die Jugendarbeit einen eigenen Bildungsauftrag hat und somit entscheidend dazu beiträgt, dass Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung gefördert und unterstützt werden.
Kinder- und Jugendschutz ist die zusammenfassende Bezeichnung für Angebote und Aktivitäten zum Schutz von jungen Menschen gegen alle Einflüsse, die auf ihre Gesundheit und Entwicklung negativ einwirken können. Der Kinder- und Jugendschutz ist eine Querschnittsaufgabe, die in Kooperation mit der Polizei, den Schulen, dem Sozialen Dienst und anderen Einrichtungen und Institutionen wahrgenommen wird.
Nachfolgende Themen und Informationen sind interaktiv in Karten aufbereitet und visualisiert. Neben dem direkten Angebot sind ebenfalls die zuständigen Stellen verzweigt:
Seit wann gibt es die gebührenpflichtige Gehwegreinigung?
Seit April 2015 reinigt die Stadtreinigung die Quadrate in der Mannheimer Innenstadt gegen Gebühr. Ab 1. Januar 2018 wird das neue Reinigungsmodell auch auf den Stadtteil Jungbusch übertragen.
„Vielfalt ist in unserem Unternehmen, bei Brunel, täglich zu sehen und zu erleben. Zum einen dadurch, dass wir viele Branchen bedienen: von der Medizintechnik und Pharma bis zu IT, Maschinen- und Anlagenbau sowie Automotive. Zum anderen durch unsere Präsenz in vielen Ländern und natürlich durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Nationen. Internationale Projekte, Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Kulturkreisen und individuelle Fähigkeiten – Brunel ist gelebte Integration.
