Erfahrungen sind wertvoll – Wir teilen Wissen

Wissen begreifen wir als wichtige Ressource, die es zu erhalten und zu teilen gilt. Mit dem Wissensmanagement nutzen wir ein systematisches Konzept für den bewussten Umgang mit Informationen und die Dokumentation von Erfahrungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir tauschen uns aus und lernen voneinander.

Wir wollen auch, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gut und schnell einarbeiten können. Dafür sorgen wir mit Einarbeitungsplänen, dokumentierten Wissenstransfer-Prozessen, Mentoring sowie Coaching für Führungskräfte.