Seit jeher ist Mannheim eine Stadt der Talente. Im Jahr 1886 setzte der Automobilpionier Carl Benz das erste Auto auf Mannheims Straßen in Bewegung, die erfolgreichste Deutsche Tennisspielerin Steffi Graf wurde in Mannheim geboren und der „Erste Sohn Mannheims“ Xavier Naidoo widmete seiner Stadt sogar eine eigene Pophymne. Aber nicht nur um Talente wie diese ging es bei der Talentstrategie für die Stadt Mannheim. Es sollen vor allem hochqualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte der so genannten. „Creative Class“ für die regionale Wirtschaft gefördert und gewonnen werden.

Dazu wurde eine Strategie zur Gewinnung und langfristigen Bindung von Fachkräften für Mannheim und die Metropolregion Rhein-Neckar ausgearbeitet. Durch gezielte Ansiedlungswerbung, Projekte des Standortmarketings und imagerelevante Veranstaltungen wie beispielsweise Messen, Events und Kongresse, werden die zahlreichen Vorzüge und Potenziale der Stadt zukünftig stärker präsentiert.

Außerdem wurde im Projekt „Talentstrategie / Stadtmarketingstrategie“, das der zugehörige Steckbrief näher erläutert, auch gleich eine Benchmarking-Strategie mit ausgearbeitet, die die Stadt und ihr Potenzial mit anderen vergleichbar machen soll.

Die Erstellung der Talent- und Fachkräftestrategie erfolgte in drei Phasen:

1. Analyse
2. Zielgruppendefinition
3. Erstellung des Maßnahmenprogramms

Das Projekt wurde inzwischen im Lenkungsausschuss vorgestellt und zustimmend zur Kenntnis genommen. Mit führenden Vertretern aus Wirtschaft und Organisationen, die sich im so genannten Gästehauskreis zusammenfanden, wurden die Ergebnisse diskutiert. Erste Pilotmaßnahmen werden auf einer Pressekonferenz am 14.02.2011 von OB Dr. Kurz und Helmut Posch (Aufsichtsratvorsitzender Stadtmarketing) der Öffentlichkeit präsentiert.