Am Mittwoch, 1. September, war es soweit: Oberbürgermeister Dr. Peter Kurz begrüßte die 113 neuen Auszubildenden der Mannheimer Stadtverwaltung, darunter 23 Praktikantinnen und Praktikanten im Anerkennungsjahr, im Ratssaal des Stadthauses N1.

„Wir haben Sie aus 1400 Bewerbern ausgewählt, und ich freue mich sehr, Sie heute hier bei der Stadtverwaltung begrüßen zu können“, sagte der Oberbürgermeister. Seit dem Jahr 2006 konnte die Zahl der Auszubildenden bei der Stadt Mannheim verdoppelt werden; derzeit werden hier insgesamt rund 280 junge Menschen ausgebildet. Ein Erfolg der Ausbildungsoffensive, die Kurz mit seinem Amtsantritt 2007 initiierte.

Mit dieser Zahl der Auszubildenden nimmt Mannheim eine Spitzenstellung in Baden-Württemberg ein, und diese Position soll weiter ausgebaut werden. „Wir folgen damit unserer gesellschaftspolitischen Verantwortung und wirken der demografischen Entwicklung in der Verwaltung entgegen“, so der Oberbürgermeister

21 Ausbildungsberufe bietet Mannheim im Lehrjahr 2010 an, darunter erstmals den Bachelor Fachrichtung Medienmanagement und Kommunikation (DHBW), den Ausbildungsberuf Informatikkaufmann/-frau sowie erstmalig in der Kooperation mit der Dualen Hochschule (DHBW) Stuttgart zum Bachelor Soziale Arbeit. Als einer der wenigen kommunalen Arbeitgeber bietet die Stadt Mannheim auch eine Ausbildung in Teilzeit an.

„Ich wünsche Ihnen viel Spaß bei Ihrer Ausbildung, und ich hoffe, dass Sie nach Ihrer Lehrzeit sagen können: Das war genau der richtige Weg für mich“; schloss Kurz

Gitta Süß-Slania, die Vorsitzende des Gesamtpersonalrates, begrüßte die neuen Auszubildenden ebenfalls bei der Stadt, und gab einen kurzen Einblick in die Arbeit des Gesamtpersonalrats. „Sie können uns immer ansprechen“, ermutigte sie die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Auszubildenden erwartet in dieser Woche noch ein abwechslungsreiches Programm, bei dem sie sowohl ihren Arbeitgeber, als auch die anderen Auszubildenden besser kennen lernen können: Ein Aufenthalt im Landschulheim mit vielen Outdoor-Aktivitäten gehört ebenso zum Programm wie erste Vorträge zur Arbeitssicherheit oder Azubi-Knigge.